Circ. 306 – Assegnazione bonus per la valorizzazione del merito del personale docente a.s. 2021-2022
Circ. n. 306
Magenta, 10 agosto 2022
Alle docenti e ai docenti
Ai Componenti del Comitato di Valutazione
Atti e Sito
Oggetto: Assegnazione “bonus” per la valorizzazione del merito del personale docente a.s. 2021-2022
Si comunica che Il Dirigente Scolastico, ai sensi del comma 127, Art. 1 della Legge 13 luglio 2015 n. 107, sulla base dei criteri di valorizzazione individuati dal Comitato per la valutazione dei docenti per l’attribuzione del bonus premiale introdotto dal comma 129 della L. 107/2015, ha individuato i docenti destinatari.
Come è noto, con l’assegnazione dello stesso si intende riconoscere comportamenti professionali che rappresentino un valore aggiunto rispetto alla normale attività di insegnamento.
La risorsa globale, finalizzata alla valorizzazione del merito del personale di questo Istituto per l’a.s. 2021-2022, è stata comunicata dalla Direzione Generale del Miur con Nota Prot. n. 21503 del 30.09.2021 ed è pari a € 16.329,79 da intendersi lordo dipendente.
Nell’ambito della contrattazione integrativa di istituto, sottoscritta in data 4 marzo 2022 a seguito di parere positivo dei Revisori dei conti, l’art. 29 relativo ai Criteri generali per la determinazione dei compensi finalizzati alla valorizzazione del personale scolastico prevede la destinazione al personale docente della quota percentuale del 70% delle risorse per la valorizzazione del personale scolastico, di cui il 40% è stato destinato ad incrementare il FIS docenti e il 60% (pari a euro 4.572,34 lordo dipendente) alla valorizzazione del personale docente.
La somma attribuita ai singoli docenti è stata determinata assegnando un’unità di valore a ciascun criterio in cui, per il Docente, sono state riscontrate evidenze nell’anno scolastico 2021-2022, secondo quanto stabilito dal Comitato di Valutazione, relativamente alle seguenti aree valutative (art.1, comma 129):
- a) qualità dell’insegnamento e del contributo al miglioramento dell’istituzione, nonché del successo formativo e scolastico degli studenti;
- b) risultati ottenuti dal docente o gruppo di docenti in relazione al potenziamento delle competenze degli alunni e dell’innovazione didattica e metodologica, nonché della collaborazione alla ricerca didattica, alla documentazione e alla diffusione di buone pratiche didattiche;
- c) responsabilità assunte nel coordinamento organizzativo e didattico e nella formazione del personale.
L’assegnazione è stata effettuata:
-in applicazione di quanto previsto dall’Art. 1, cc. da 126 a 130, della Legge n. 107/2015;
-in applicazione di quanto previsto dall’art. 29 c.2 del Contratto Collettivo integrativo d’Istituto che prevede che il bonus premiale venga assegnato partendo dal punteggio più alto, a cui viene attribuito l’importo massimo di euro 400,00 a scalare con attribuzione proporzionale rispetto al punteggio fino ad esaurimento dell’importo assegnato;
-tenendo conto dei criteri stabiliti dal Comitato di Valutazione dei Docenti dell’Istituto;
-sulla base della valutazione effettuata dal Dirigente Scolastico degli incarichi e delle attività documentati agli atti della Scuola, nonché su elementi di osservazione e testimonianze che hanno trovato corrispondenza nelle aree e nei criteri individuati dal Comitato di Valutazione.
Si comunica che i docenti individuati quali assegnatari sono venti, pari al 12,42% dei docenti in servizio presso l’istituto nell’a.s. 2021/2022 come segue:
- 5 docenti con punti 30 – bonus pari a euro 133,17
- 4 docenti con punti 40 – bonus pari a euro 177,57
- 4 docenti con punti 50 – bonus pari a euro 221,96
- 3 docenti con punti 60 – bonus pari a euro 266,35
- 1 docente con punti 80 – bonus pari a euro 310,74
- 3 docenti con punti 90 – bonus pari a euro 399,52
Ai docenti destinatari del bonus premiale verrà inviata comunicazione personale riservata nella quale saranno indicate le motivazioni dell’assegnazione.
IL DIRIGENTE SCOLASTICO
Prof.ssa Maria Grazia Pisoni