Circ 173 Comunicazione alle famiglie sciopero 8 marzo 2023

Circ. N. 173                                                                           Magenta, 2 marzo 2023

Alle famiglie

 

Oggetto: Comunicazione alle famiglie dello sciopero Comparto Istruzione e Ricerca – Sezione Scuola – Azione di sciopero prevista per il giorno 8 marzo 2023

 

In riferimento allo sciopero indetto dalle organizzazioni sindacali Slai Cobas per il sindacato di classe con adesione di USI-CIT, Unione Sindacale Italiana e USI Educazione, CUB – Confederazione Unitaria di Base, SISA – Sindacato Indipendente scuola e ambiente, USB – Unione sindacale di base, ADL Cobas – Associazione diritti lavoratori, ai sensi dell’Accordo Aran sulle norme di garanzia dei servizi pubblici essenziali e sulle procedure di raffreddamento e conciliazione in caso di sciopero firmato il 2 dicembre 2020, si comunica quanto segue:

  1. DATA, DURATA DELLO SCIOPERO E PERSONALE INTERESSATO

lo sciopero si svolgerà il giorno 8 marzo 2023 per l’intera giornata e interesserà tutte le categorie pubbliche e private, lavoratori e lavoratrici del pubblico impiego e dellascuola, compresi i lavoratori  e le lavoratrici precarie e di qualsiasi tipologia contrattuale.

  1. MOTIVAZIONE DELLO SCIOPERO:

Slai Cobas per il sindacato di classe, USI Educazione, USI – CIT: Peggioramento della condizione generale di vita della donna, a partire dalla condizione di lavoro ma anche in ambito sociale, familiare, culturale, condizione di lavoro/non lavoro, salute, sicurezza, salario/non salario,  peso del lavoro di cura per la mancanza di servizi pubblici e gratuiti e gravi tagli alle risorse per la scuola pubblica, sanità pubblica, condizione di tragica violenza sulle donne/femminicidi, attacco al diritto di libera scelta in tema di maternità e /o aborto

CUB – Confederazione Unitaria di Base: Per la tutela e sicurezza delle lavoratrici e dei lavoratori; per il rinnovo della moratoria sui licenziamenti; per la salvaguardia dei diritti nel lavoro agile; per un Welfare pubblico e universale; per una pensione dignitosa a 60 anni di età; per il diritto al lavoro, a salari e carriere senza discriminazioni, soprattutto per le donne; contro le politiche di austerity; contro la forma di controllo classista; contro la precarietà lavorativa e sociale.

SISA – Sindacato Indipendente scuola e ambiente: Abolizione concorso dirigente scolastico e passaggio ad una figura elettiva sul modello universitario da parte del collegio dei docenti; assunzione su tutti i posti vacanti e disponibili per tutti gli ordini di scuola con immediato ope legis, immediata creazione del ruolo unico docente con uguale orario e uguale salario dall’infanzia al secondo grado, assunzione su tutti i posti vacanti e disponibili del personale ATA, concorso riservato DSGA facenti funzione, recupero inflazione manifestatasi nel Governo Draghi e aumenti degli stipendi almeno del 20%, introduzione dello studio dell’arabo, russo, e cinese nelle scuole secondarie superiori, ope legis pensionamento volontario a partire dall’a.s. 23/24 con decurtazione del 2,5% per ciascun anno mancante rispetto ai 40  per tutti coloro che hanno almeno 30 anni di servizio e contributi senza vincoli anagrafici; contro ogni violenza e discriminazione, per una piena parità di genere

USB – Unione sindacale di base: Contro la violenza maschile sulle donne e la violenza di genere contro le persone; contro ogni discriminazione, molestia e ricatto sessuale nei luoghi di lavoro; contro la divisione sessuale del lavoro e il razzismo; contro la precarietà, lo sfruttamento, la disparità salariale, i part time involontarie e i licenziamenti; contro lo smantellamento e la privatizzazione dello stato sociale; contro l’assoggettamento delle istituzioni scolastiche agli interessi delle aziende private e il PCTO; contro autonomia differenziata e le disparità territoriali; in difesa del reddito di cittadinanza; diritto ai servizi pubblici gratuiti, al reddito, al salario minimo per legge, riduzione dell’orario di lavoro a parità di salario, alla casa, al lavoro, all’educazione scolastica, alla sanità e ai trasporti pubblici; per gli aumenti salariali che garantiscano il potere d’acquisto; tutela alla salute e alla sicurezza nei luoghi di lavoro; difesa della legge 194 e del diritto all’autodeterminazione; per la difesa al diritto di sciopero

ADL Cobas – Associazione diritti lavoratori: Contro femminicidi e ogni forma di discriminazione, violenza dei tribunali, violenza della scuola del merito e dell’umiliazione, violenza di razzismo, violenza di tutte le guerre, la crisi climatica, contro l’abilismo che discrimina le persone con disabilità, per l’internalizzazione di tutti i servizi educativi e alla persona, per il finanziamento dei centri antiviolenza laici e femministi, per un reddito di autodeterminazione, per revisione età pensionistica, redistribuzione carichi lavoro, sanità pubblica accessibile, aborto libero sicuro e gratuito, per affermare diversi modi di fare ed essere famiglia, in solidarietà alle donne curde, afghane  e iraniane

 

  1. RAPPRESENTATIVITÀ A LIVELLO NAZIONALE
Slai Cobas per il sindacato di classe, USI Educazione, USI – CIT 0,00 %
CUB – Confederazione Unitaria di Base /
SISA – Sindacato Indipendente scuola e ambiente 0,00 %
USB – Unione sindacale di base 0,77 %
ADL Cobas – Associazione diritti lavoratori 0,00 %

 

  1. VOTI OTTENUTI NELL’ULTIMA ELEZIONE RSU

nell’ultima elezione delle RSU, avvenuta in questa istituzione scolastica, le organizzazioni sindacali in oggetto non hanno presentato liste e conseguentemente non hanno ottenuto voti.

 

  1. PERCENTUALI DI ADESIONE REGISTRATE AI PRECEDENTI SCIOPERI

Slai Cobas per il sindacato di classe, USI Educazione, USI – CIT

CUB – Confederazione Unitaria di Base

a.s. data Tipo di sciopero solo con altre sigle sindacali % adesione nazionale (2) % adesione nella scuola
2021-2022 20/05/2022 Intera giornata – x 0,67 0
2021-2022 08/03/2022 Intera giornata – x 0,64 0
2022-2023 02/12/2022 Intera giornata – x 1,06 0,5

 

SISA – Sindacato Indipendente scuola e ambiente

a.s. data Tipo di sciopero solo con altre sigle sindacali % adesione nazionale (2) % adesione nella scuola
2021-2022 10/12/2021 Intera giornata – x 6,76 2,7
2021-2022 25/03/2022 Intera giornata – x 1,29 0
2021-2022 30/05/2022 Intera giornata – x 17,61 9,45
2022-2023 23/09/2022 intera giornata – x 0,64 0
2022-2023 18/11/2022 intera giornata x – 0,58 0,55

USB – Unione sindacale di base

a.s. data Tipo di sciopero solo con altre sigle sindacali % adesione nazionale (2) % adesione nella scuola
2021-2022 11/10/2021 Intera giornata – x 1,30 0,56
2021-2022 08/03/2022 Intera giornata – x 0,64 0
2022-2023 02/12/2022 Intera giornata – x 1,06 0,52
2022-2023 10/02/2023 intera giornata – x 1,12 0

ADL Cobas – Associazione diritti lavoratori

a.s. data Tipo di sciopero solo con altre sigle sindacali % adesione nazionale (2) % adesione nella scuola
2021-2022 11/10/2021 Intera giornata – x 1,30 0,56
2021-2022 20/05/2022 Intera giornata – x 0,67 0

 

  1. PRESTAZIONI INDISPENSABILI DA GARANTIRE

Si comunica che alla data odierna non è possibile garantire la regolarità dei servizi scolastici in quanto, a seconda dell’ adesione del personale allo sciopero, potrebbero esservi modifiche negli orari di lezione, anche comunicati agli alunni nella stessa giornata del giorno 8 marzo 2023.

Si informa che, ai sensi del “Protocollo di intesa fra dirigente scolastico e organizzazioni sindacali rappresentative del comparto istruzione e ricerca per l’individuazione dei contingenti di personale necessari ad assicurare le prestazioni indispensabili in caso di sciopero” dell’IIS Luigi Einaudi stipulato il 11/02/2021 e del “Regolamento di applicazione del protocollo di intesa sottoscritto tra il dirigente scolastico e le organizzazioni sindacali ai sensi dell’articolo 3, comma 3 dell’Accordo” emanato il 17/02/2021 prot. 1112, i seguenti servizi considerati essenziali saranno comunque garantiti:

  • Attività dirette e strumentali riguardanti lo svolgimento degli scrutini finali, degli esami finali nonché degli esami di idoneità
  • adempimenti necessari per assicurare il pagamento degli stipendi e delle pensioni per il periodo di tempo strettamente necessario in base alla organizzazione delle singole istituzioni scolastiche, ivi compreso il versamento dei contributi previdenziali e connessi adempimenti

Per quanto riguarda gli altri servizi non è possibile garantirne l’erogazione.

IL DIRIGENTE SCOLASTICO

Prof.ssa Maria Grazia Pisoni